การรู้ว่าคุณมาแข็งแกร่งและต้องการความช่วยเหลือที่ใดสามารถช่วยให้ชีวิตส่วนตัวของคุณมีเสถียรภาพและรักษาปฏิสัมพันธ์ระหว่างมืออาชีพของคุณได้ ความรู้ด้วยตนเองเป็นเครื่องมืออันทรงพลังที่หลายคนมักมองข้ามไปเพราะมันยากหรือไม่สะดวกหรืออาจเป็นเพราะมันทำให้พวกเขารู้สึกไม่สบายใจ สิ่งที่ดูเหมือนว่าเป็นจุดแข็งสำหรับคน ๆ หนึ่งยิ่งไปกว่านั้นอาจไม่จำเป็นต้องดูเหมือนว่ามีประโยชน์สำหรับคนอื่น ๆ ซึ่งสามารถทำให้ทราบได้ว่าคุณสมบัติเฉพาะของคุณเป็นจุดแข็งหรือไม่ซึ่งต่างจากจุดอ่อนที่ทำให้สับสนหรือน่าหงุดหงิด แม้ว่านี่จะเป็นสิ่งที่คุณจะต้องคิดด้วยตัวเองเป็นส่วนใหญ่ แต่ก็มีแบบฝึกหัดที่คุณสามารถทำได้เพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของงานหรือเพื่อเหตุผลส่วนตัว นอกจากนี้ยังมีเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยให้ใช้กลวิธีเหล่านี้ในสถานการณ์ที่จำเป็นที่สุดเช่นการสัมภาษณ์งาน
ขั้นตอน
ส่วน หนึ่ง จาก 6: ทำความเข้าใจกับความสามารถของคุณ
- หนึ่ง ชื่นชมความพยายามของคุณ เพราะคุณเต็มใจที่จะดูให้ดีว่าคุณแข็งแกร่งอยู่แล้วและจุดไหนที่คุณสามารถพัฒนาได้บ้างคุณจึงเป็นคนที่แข็งแกร่งอยู่แล้ว ต้องใช้ความกล้าที่จะนั่งลงและทำงานนี้ ตบหลังตัวเองสุดเจ๋งและจำไว้ว่าคุณเป็นคนที่น่าทึ่ง
- 2 จดสิ่งที่คุณทำ ในการระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณให้นึกถึงกิจกรรมที่คุณเข้าร่วมมากที่สุดหรือได้รับความสุขมากที่สุด ใช้เวลาประมาณหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่านั้นในการเขียนกิจกรรมทั้งหมดที่คุณทำตลอดทั้งวันโดยให้คะแนนตั้งแต่หนึ่งถึงห้าขึ้นอยู่กับว่าคุณสนุกกับการทำหรือมีส่วนร่วมมากแค่ไหน
- การศึกษาพบว่าการทำบันทึกเป็นวิธีการที่ยอดเยี่ยมในการตระหนักรู้ตนเองมากขึ้นและสะท้อนถึงจุดแข็งและความปรารถนาส่วนบุคคลของบุคคลหนึ่ง ๆ สิ่งนี้สามารถทำได้ง่ายเพียงแค่ระบุช่วงเวลาที่น่าจดจำที่สุดในวันนั้น ๆ ไปจนถึงการเขียนบรรยายโดยละเอียดเกี่ยวกับความคิดและความปรารถนาที่ลึกซึ้งที่สุดของคุณ ยิ่งคุณรู้จักตัวเองมากเท่าไหร่คุณก็จะระบุจุดแข็งส่วนตัวของคุณได้ง่ายขึ้น
- 3 สะท้อนคุณค่าของคุณ บางครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของเราเนื่องจากเราไม่ได้ใช้เวลาในการชี้แจงค่านิยมหลักของเรา นี่คือความเชื่อที่หล่อหลอมให้คุณคิดเกี่ยวกับตัวเองคนอื่นและโลกรอบตัวคุณ สิ่งเหล่านี้เป็นพื้นฐานในการเข้าใกล้ชีวิตของคุณ การใช้เวลาในการระบุคุณค่าของคุณจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าแง่มุมในชีวิตของคุณเป็นจุดแข็งหรือจุดอ่อน คุณ, ไม่ว่าคนอื่นจะรู้สึกอย่างไรกับพวกเขา
- นึกถึงคนไม่กี่คนที่คุณเคารพ คุณชื่นชมอะไรเกี่ยวกับพวกเขา? พวกเขามีลักษณะอะไรที่คุณให้ความสำคัญ? คุณเห็นสิ่งเหล่านี้ในชีวิตของคุณอย่างไร?
- ลองนึกภาพว่าคุณสามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งหนึ่งเกี่ยวกับชุมชนของคุณได้ มันควรจะเป็นยังไง? ทำไม? คุณคิดว่าสิ่งที่แสดงเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณคืออะไร?
- จดจำช่วงเวลาหนึ่งในชีวิตที่คุณรู้สึกพึงพอใจหรือสมหวังมาก ๆ ตอนนั้นคืออะไร? เกิดอะไรขึ้น? คุณอยู่กับใคร? ทำไมคุณถึงรู้สึกแบบนั้น?
- ลองนึกภาพว่าบ้านของคุณถูกไฟไหม้ (แต่สัตว์เลี้ยงและผู้คนทั้งหมดปลอดภัย) และคุณสามารถบันทึกสิ่งของได้เพียง 3 ชิ้น คุณจะประหยัดอะไรและทำไม?
- 4 ตรวจสอบคำตอบของคุณสำหรับธีมและรูปแบบ เมื่อคุณสะท้อนค่าของคุณแล้วให้ตรวจสอบการตอบสนองของสิ่งที่อาจเกิดขึ้นซ้ำ ตัวอย่างเช่นคุณอาจชื่นชม Bill Gates และ Richard Branson สำหรับจิตวิญญาณและความคิดสร้างสรรค์ของผู้ประกอบการ สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าคุณอาจให้ความสำคัญกับความทะเยอทะยานการแข่งขันและความเฉลียวฉลาด บางทีคุณอาจเปลี่ยนความยากจนในชุมชนของคุณเพื่อให้ทุกคนมีบ้านและอาหาร สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าคุณอาจให้คุณค่ากับชุมชนช่วยเหลือสังคมหรือสร้างความแตกต่าง คุณสามารถมีค่านิยมหลักได้หลายประการ
- คุณสามารถค้นหารายการคำที่มีคุณค่าทางออนไลน์ได้หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการใส่คำของคุณเอง
- 5 พิจารณาว่าชีวิตของคุณสอดคล้องกับค่านิยมของคุณหรือไม่. บางครั้งเราอาจรู้สึกว่าเรามีจุดอ่อนในด้านใดด้านหนึ่งเมื่อชีวิตของเราไม่สอดคล้องกับค่านิยมหลักของเราไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม การใช้ชีวิตให้สอดคล้องกับค่านิยมของคุณเรียกว่าการใช้ชีวิตแบบ 'คุณค่าสอดคล้องกัน' และสามารถนำไปสู่ความรู้สึกพึงพอใจและความสำเร็จมากขึ้น
- ตัวอย่างเช่นบางทีคุณให้ความสำคัญกับความทะเยอทะยานและการแข่งขัน แต่คุณรู้สึกติดอยู่กับงานที่ต้องตายโดยที่คุณไม่เคยท้าทายหรือได้รับโอกาสให้พิสูจน์ตัวเอง คุณอาจรู้สึกว่าคุณมีจุดอ่อนในด้านนี้เนื่องจากชีวิตของคุณไม่สอดคล้องกับสิ่งที่สำคัญมากสำหรับคุณในขณะนี้
- หรือบางทีคุณอาจเป็นคุณแม่มือใหม่ที่อยากกลับไปทำงานเป็นครูเพราะคุณให้ความสำคัญกับสถานะทางปัญญา คุณอาจรู้สึกว่า 'การเป็นแม่ที่ดี' เป็นจุดอ่อนเนื่องจากคุณค่าของคุณ (ในการบรรลุสถานะทางปัญญา) ดูเหมือนจะขัดแย้งกับค่านิยมอื่น (การมุ่งเน้นครอบครัว) ในกรณีนี้คุณสามารถหาวิธีสร้างสมดุลให้กับคุณค่าของคุณเพื่อให้คุณเคารพทั้งสองอย่าง การอยากกลับไปทำงานไม่ได้หมายความว่าคุณไม่อยากมีความสุขกับลูกคนใหม่
- 6 พิจารณาความหมายตามสถานการณ์ ลองนึกดูว่าอะไรคือจุดแข็งหรือจุดอ่อนที่สัมพันธ์กับอนุสัญญาทางสังคมหรือประเพณีภายในบริบทท้องถิ่นของคุณ อนุสัญญาทางสังคมเป็นชุดของกฎเกณฑ์ที่ใช้ควบคุมปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลซึ่งได้รับการกำหนดให้ใช้งานได้ภายในพื้นที่ทางธรณีวิทยาหรือวัฒนธรรมโดยหวังว่าจะช่วยรักษาขอบเขตทางสังคมที่ดี การทราบว่าสิ่งเหล่านี้แตกต่างกันอย่างไรโดยขึ้นอยู่กับว่าคุณอาศัยอยู่ที่ใดสามารถช่วยให้คุณทราบได้ว่าสิ่งใดที่อาจถูกมองว่าเป็นจุดแข็งหรือจุดอ่อนในตำแหน่งทางภูมิศาสตร์นั้น ๆ
- ตัวอย่างเช่นหากคุณอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทที่ทุกคนทำงานด้วยมือของพวกเขาสมาชิกของชุมชนนี้มีแนวโน้มที่จะให้ความสำคัญกับคุณลักษณะที่เกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานทางกายภาพและการทำงานเป็นเวลานานในระหว่างวัน อย่างไรก็ตามหากคุณอาศัยอยู่ในเมืองใหญ่คุณลักษณะเหล่านี้อาจไม่ปรากฏว่ามีความสำคัญเว้นแต่คุณจะทำงานอื่นที่ต้องใช้แรงงานคน
- พิจารณาว่าสภาพแวดล้อมที่คุณอาศัยอยู่นั้นเอื้อต่อจุดแข็งและคุณลักษณะส่วนตัวของคุณเองหรือไม่ หากไม่เป็นเช่นนั้นให้คิดถึงวิธีที่คุณสามารถเปลี่ยนสถานการณ์หรือย้ายไปอยู่ในสภาพแวดล้อมที่จุดแข็งส่วนบุคคลของคุณอาจมีมูลค่าสูงกว่า
ส่วน 2 จาก 6: การออกกำลังกายด้วยตนเองที่ดีที่สุดที่สะท้อนแสง
- หนึ่ง หาคนถาม. เพื่อช่วยให้คุณทราบว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไรคุณสามารถทำแบบฝึกหัด Reflective Best Self (RBS) วิธีนี้ช่วยให้คุณทราบว่าคนอื่นคิดอย่างไรกับคุณเพื่อช่วยให้คุณค้นพบจุดแข็งของคุณ ในการเริ่มต้นให้นึกถึงผู้คนในทุกแง่มุมของชีวิตของคุณ รวมผู้คนจากที่ทำงานงานเก่าและอดีตอาจารย์หรือครูตลอดจนเพื่อนและครอบครัว
- การคิดถึงคนที่จะถามในพื้นที่ต่างๆจะช่วยให้คุณประเมินบุคลิกภาพของคุณได้หลายระดับและในหลายสถานการณ์
- 2 ขอความคิดเห็น. เมื่อคุณเลือกผู้สมัครได้แล้วให้ส่งอีเมลไปถามพวกเขาเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณ ขอให้พวกเขาระบุกรณีเฉพาะที่พวกเขาเห็นว่าคุณใช้จุดแข็งเหล่านี้ อย่าลืมระบุว่าจุดแข็งเหล่านี้อาจขึ้นอยู่กับทักษะหรือบุคลิกภาพ การตอบสนองทั้งสองประเภทมีความสำคัญ
- โดยทั่วไปแล้วอีเมลเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพราะจะช่วยลดความกดดันในการทำตรงจุดช่วยให้พวกเขามีเวลาคิดตอบสนองและช่วยให้พวกเขาซื่อสัตย์มากขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้มีข้อมูลทั้งหมดเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการวิเคราะห์ในภายหลัง
- 3 มองหาสิ่งที่เหมือนกัน. เมื่อคุณได้รับผลลัพธ์ทั้งหมดแล้วคุณต้องมองหาสิ่งที่คล้ายกัน อ่านแต่ละคำตอบและคิดว่ามันหมายถึงอะไร พยายามดึงลักษณะที่แต่ละคนระบุและอ่านตัวอย่างเฉพาะเพื่อดูว่ามีลักษณะอื่น ๆ เกิดขึ้นหรือไม่ หลังจากตีความทั้งหมดแล้วให้เปรียบเทียบกันและค้นหาลักษณะที่คล้ายกันที่หลายคนพูดถึง
- อาจช่วยในการสร้างตารางที่มีคอลัมน์สำหรับชื่อลักษณะคอลัมน์สำหรับการตอบสนองแต่ละรายการและคอลัมน์สำหรับการตีความของคุณ
- ตัวอย่างเช่นมีหลายคนในชีวิตบอกคุณว่าคุณรับมือกับสิ่งต่างๆได้ดีภายใต้ความกดดันเป็นสิ่งที่ดีในช่วงวิกฤตและสามารถช่วยจัดการคนอื่นในสถานการณ์ที่ตึงเครียดได้ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถสงบสติอารมณ์ภายใต้ความกดดันและคุณน่าจะเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและเป็นธรรมชาติ คุณยังสามารถอ่านได้ในขณะที่คุณมีความเห็นอกเห็นใจผู้อื่นและเป็นบุคคล
- 4 ถ่ายภาพตัวเอง เมื่อคุณได้ผลลัพธ์ทั้งหมดแล้วให้เขียนการวิเคราะห์จุดแข็งของตัวเอง อย่าลืมรวมแง่มุมต่างๆทั้งหมดที่ผู้คนระบุไว้ในการสนทนาเกี่ยวกับคุณและลักษณะที่คุณนำออกมาในการวิเคราะห์ของคุณเอง
- นี่ไม่ได้หมายความว่าจะเป็นโปรไฟล์ทางจิตวิทยาที่สมบูรณ์ แต่เป็นภาพรวมเชิงลึกของตัวตนที่ดีที่สุดของคุณ เป็นการเตือนให้คุณทราบถึงลักษณะที่คุณใช้เมื่อคุณทำได้ดีที่สุดและสามารถช่วยนำไปสู่การดำเนินการในอนาคตของคุณว่าจะพยายามใช้สิ่งเหล่านี้ให้มากขึ้นได้อย่างไร
ส่วน 3 จาก 6: แสดงรายการการกระทำของคุณ
- หนึ่ง เขียนเกี่ยวกับการกระทำของคุณ พิจารณาว่าคุณตอบสนองอย่างไรในบางสถานการณ์ที่ต้องใช้การกระทำความคิดและความเข้าใจอย่างถ่องแท้ ก่อนที่จะทำอะไรให้เป็นรูปธรรมมากขึ้นพยายามตรวจสอบปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นเองต่อประสบการณ์ที่คุณเคยมีในชีวิตมาแล้ว ซื้อหรือรับวารสารเพื่อเขียนความคิดของคุณ
- เหตุผลในการทำเช่นนี้คือปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นเองบอกคุณได้มากมายเกี่ยวกับปฏิกิริยาของคุณทั้งในสถานการณ์ปกติและที่รุนแรง คุณสามารถจดบันทึกไว้เพื่อช่วยในการถอดรหัสการกระทำและความสามารถของคุณ
- 2 ลองนึกถึงสถานการณ์ที่ท้าทายซึ่งมีสิ่งเลวร้ายเกิดขึ้น บางทีมันอาจจะเกิดอุบัติเหตุรถชนหรือจู่ๆเด็กก็พุ่งออกมาข้างหน้ารถขณะที่คุณเหยียบเบรก คุณมีปฏิกิริยาอย่างไรเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นเอง? คุณลุกขึ้นและถอยหนีหรือพบกับความท้าทายในการรวบรวมเครื่องมือและทรัพยากรเพื่อแก้ไขสถานการณ์หรือไม่?
- หากคุณเข้าควบคุมและทำตัวเป็นผู้นำคุณอาจรู้สึกว่าความกล้าหาญและสามารถรับมือกับสถานการณ์เหล่านี้ได้เป็นจุดแข็ง หากคุณมีปฏิกิริยาตอบสนองโดยการร้องไห้อย่างควบคุมไม่ได้รู้สึกหมดหนทางหรือเฆี่ยนตีคนอื่นการควบคุมตนเองในสถานการณ์ที่ท้าทายอาจเป็นจุดอ่อน
- อย่าลืมพิจารณาสิ่งต่างๆจากหลาย ๆ มุม ตัวอย่างเช่นการรู้สึกหมดหนทางหลังจากอุบัติเหตุรถชนเป็นปฏิกิริยาธรรมชาติที่สมบูรณ์แบบต่อความเครียดของประสบการณ์ แต่ถ้าคุณไปขอความช่วยเหลือจากใครสิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าการขอความช่วยเหลือจากผู้อื่น (การทำงานร่วมกัน) อาจเป็นจุดแข็ง คุณไม่จำเป็นต้องทำทุกอย่างด้วยตัวเองเพื่อให้เข้มแข็งเสมอไป
- 3 พบกับสถานการณ์ที่ท้าทายน้อยลง ลองนึกถึงช่วงเวลาที่คุณต้องเผชิญกับการตัดสินใจที่ยากลำบาก แต่สิ่งนั้นไม่ใช่ชีวิตและความตาย ตัวอย่างเช่นคุณมีปฏิกิริยาอย่างไรเมื่อเข้าไปในห้องที่แออัด คุณต้องการมีส่วนร่วมกับทุกคนที่คุณพบที่นั่นหรือคุณต้องการหามุมเงียบ ๆ ห่างจากเสียงรบกวนและติดต่อกับคนเพียงคนเดียว?
- บุคคลที่เชื่อมต่อกับผู้อื่นมีความแข็งแกร่งในการเข้าสังคมและเป็นคนเปิดเผยในขณะที่คนที่เงียบกว่านั้นมีความแข็งแกร่งในการเชื่อมต่อเป็นรายบุคคลและการฟัง จุดแข็งทั้งสองนี้สามารถใช้เพื่อประโยชน์ตามธรรมชาติของบุคคลนั้นได้
- 4 พิจารณาช่วงเวลาที่คุณเผชิญกับสถานการณ์ส่วนตัวที่ยากลำบาก ลองนึกถึงช่วงเวลาที่คุณอยู่ในจุดที่ต้องเผชิญและต้องตอบสนองทันที คุณเรียนรู้และปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ ๆ ได้เร็วแค่ไหน? คุณเป็นนักคิดที่รวดเร็วและมีความกระตือรือร้นในการกลับมาอีกครั้งเมื่อเพื่อนร่วมงานพูดอย่างไม่ใส่ใจหรือไม่? หรือคุณมักจะหมกมุ่นคิดและตอบสนองในสถานการณ์เหล่านั้น?
- จำไว้ว่าจุดแข็งใด ๆ ที่คุณพัฒนาขึ้นบางครั้งอาจส่งผลเสียได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณใช้ชีวิตส่วนใหญ่ไปกับการอ่านและเขียนเพียงอย่างเดียวคุณอาจไม่ถนัดในการพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ เหมือนคนอื่น ๆ แต่คุณอาจมีความสามารถพิเศษในการค้นหาพล็อตของหนังสือและพูดคุยหัวข้อที่ลึกซึ้งกับผู้อื่น คุณอาจเติบโตมากับพี่น้องที่อายุน้อยกว่าซึ่งหมายความว่าคุณอาจมีความเห็นอกเห็นใจอดทนและเก่งในสถานการณ์ที่กระจาย
- สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าโลกต้องการคนจำนวนมากที่มีจุดแข็งและความสนใจต่างกันเพื่อให้มีความหลากหลายอย่างที่เป็นอยู่ คุณไม่จำเป็นต้องเก่งทุกอย่างเพียง แต่สิ่งที่คุณคิดว่าสำคัญสำหรับตัวคุณเอง
- คนที่เขย่าขวัญกลับมาได้อย่างยอดเยี่ยมหรือผู้ที่แก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็วอาจมีความเฉลียวฉลาดเป็นจุดแข็งและอาจเน้นไปที่รายละเอียดที่ละเอียดเป็นจุดอ่อน บุคคลที่ใช้เวลาในการคิดสามารถอธิบายได้ว่ามีการวางแผนเป็นจุดแข็งและบางทีความว่องไวที่ จำกัด เป็นจุดอ่อน
ส่วน 4 จาก 6: แสดงรายการความต้องการของคุณ
- หนึ่ง ถามตัวเองเกี่ยวกับความปรารถนาของคุณ ความปรารถนาหรือความปรารถนาของคุณบอกได้มากมายเกี่ยวกับตัวคุณแม้ว่าคุณจะใช้เวลามากมายในการปฏิเสธสิ่งนั้นก็ตาม พิจารณาว่าเหตุใดคุณจึงต้องการทำกิจกรรมหรือเป้าหมายเหล่านั้นให้สำเร็จและจะต้องใช้อะไรเพื่อไปให้ถึง โอกาสเหล่านี้เป็นความปรารถนาและความฝันในชีวิตของคุณซึ่งโดยทั่วไปแล้วเป็นจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ หลายคนตกหลุมพรางที่จะทำในสิ่งที่ครอบครัวต้องการและกลายเป็นหมอหรือทนายความเมื่อพวกเขาอยากเป็นนักเต้นบัลเล่ต์หรือนักเดินป่าบนภูเขาแทน เขียนความปรารถนาหรือความปรารถนาในชีวิตของคุณในส่วนอื่น ๆ
- ถามตัวเองว่า 'ความปรารถนาในชีวิตของฉันคืออะไร?' ไม่ว่าคุณจะสมัครงานครั้งแรกหรือเพิ่งเข้าสู่วัยเกษียณคุณควรมีเป้าหมายและความปรารถนาในชีวิตเสมอ กำหนดสิ่งที่ผลักดันคุณและอะไรที่ทำให้คุณมีความสุข
- 2 ตัดสินใจว่าคุณชอบอะไร เริ่มถามตัวเองเกี่ยวกับสิ่งที่คุณชอบที่สุดในชีวิต เขียนคำตอบของคำถาม 'กิจกรรมประเภทใดที่ฉันพบว่าน่าพอใจหรือน่าสนใจ? สำหรับบางคนการนั่งข้างกองไฟโดยมีลาบราดอร์รีทรีฟเวอร์อยู่ข้างๆเป็นเรื่องที่น่าพึงพอใจอย่างยิ่ง สำหรับคนอื่น ๆ พวกเขาอยากจะปีนหน้าผาหรือเดินทางบนถนนมากกว่า
- เขียนรายการกิจกรรมหรือสิ่งที่คุณทำที่ทำให้คุณมีความสุขและมอบความสุขให้คุณ เป็นไปได้มากว่าพื้นที่เหล่านี้ที่คุณพบว่างานอดิเรกของคุณเป็นพื้นที่ที่แข็งแกร่งสำหรับคุณ
- 3 พิจารณาสิ่งที่กระตุ้นคุณ นอกเหนือจากความปรารถนาของคุณแล้วคุณต้องตัดสินใจว่าอะไรที่ทำให้คุณมีแรงบันดาลใจในชีวิต ในบันทึกของคุณเขียนคำตอบสำหรับคำถาม 'เมื่อไหร่ที่ฉันรู้สึกมีพลังและมีแรงบันดาลใจ?' พิจารณาช่วงเวลาในชีวิตของคุณเมื่อคุณรู้สึกพร้อมที่จะเปิดโลกใบนี้โดยพายุหรือได้รับแรงบันดาลใจให้ก้าวไปอีกระดับ พื้นที่ที่สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้คุณมักจะเป็นจุดที่คุณแข็งแกร่งที่สุด
- สังเกตว่าหลายคนรู้สึกปรารถนาในช่วงแรก ๆ ของชีวิตซึ่งบ่งบอกถึงความรู้ในตนเองแบบเด็กที่หลายคนต้องสูญเสียไปเมื่อครอบครัวเพื่อนและสังคมคาดหวังหรือแรงกดดันทางการเงินผลักดันความปรารถนาเริ่มแรกให้ลึกลงไป
ส่วน 5 จาก 6: การประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ
- หนึ่ง คิดทบทวนจุดอ่อนของคุณใหม่ 'จุดอ่อน' ไม่ใช่วิธีที่มีประโยชน์ที่สุดในการคิดถึงพื้นที่สำหรับการพัฒนา ในความเป็นจริงคนเราไม่ได้อ่อนแอแม้ว่าบางครั้งเราอาจจะรู้สึกหรือคิดแบบนี้ อย่างไรก็ตามคนส่วนใหญ่รู้สึกว่าพวกเขาอาจแข็งแกร่งขึ้นในบางด้านในชีวิตชุดทักษะและด้านอื่น ๆ เนื่องจากพวกเขารู้สึกว่าตนเองไม่แข็งแกร่งในด้านเหล่านั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่จะมอบหมายสิ่งที่ตรงกันข้ามเพื่ออธิบายเมื่อเรารู้สึกว่าต้องทำงานในพื้นที่เพื่อให้รู้สึกแข็งแกร่งและมีอำนาจ แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ 'ความอ่อนแอ' ซึ่งมีความรู้สึกเชิงลบให้คิดถึงพื้นที่ของคุณเพื่อการเติบโตหรือการปรับปรุงสิ่งนี้ช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่อนาคตและสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ดีขึ้น
- จุดอ่อนอาจถูกมองว่าเป็นอะไรบางอย่างเกี่ยวกับตัวคุณเองที่คุณมีอำนาจในการปรับปรุงตราบเท่าที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับความปรารถนาของคุณหรืออาจจะไม่เกี่ยวข้องกับความปรารถนาหรือเป้าหมายในชีวิตของคุณเลย การยอมรับอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นสิ่งที่ยอมรับได้ จุดอ่อนไม่ใช่ลักษณะถาวรของตัวเรา แต่เป็นแง่มุมที่เปลี่ยนแปลงได้ของวิธีที่เราทำสิ่งต่างๆเพื่อที่เราจะได้เป็นคนที่ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้น
- 2 ระบุพื้นที่ของคุณสำหรับการเติบโต พื้นที่ที่คุณสามารถพัฒนาได้อาจเกี่ยวข้องกับอะไรก็ได้รวมถึงทักษะทางวิชาชีพหรือสังคมบางอย่างหรือการควบคุมตนเองกับอาหารได้ไม่ดี คุณยังสามารถอ้างถึงการไม่สามารถจับลูกเบสบอลหรือทำสมการคณิตศาสตร์ได้อย่างรวดเร็ว บ่อยครั้งพื้นที่สำหรับการเติบโตมีกรอบในแง่ของ 'การเรียนรู้บทเรียนจากชีวิต' และไม่ทำผิดซ้ำซาก บางครั้งก็เกี่ยวกับการพยายามเอาชนะการขาดทักษะที่คุณรับรู้ในตัวเอง
- อย่างไรก็ตาม 'จุดอ่อน' ที่เห็นได้ชัดอาจเป็นเพียงเครื่องบ่งชี้ว่ากิจกรรมบางอย่างไม่เหมาะกับคุณซึ่งอาจเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องยอมรับกับตัวเอง หากทุกคนมีความสามารถที่จะเก่งหรือมีความสุขในกิจกรรมเดียวกันทั้งหมดโลกก็น่าจะเป็นสถานที่ที่น่าเบื่อมาก
- 3 มุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของคุณ บางคนอาจมองว่าการมุ่งเน้นไปที่จุดอ่อนส่วนบุคคลเป็นการเสียเวลาหรือแม้แต่การวางกรอบประเด็นที่ไม่ถูกต้อง ให้เน้นที่จุดแข็งของคุณเป็นหลักและพยายามปลูกฝังสิ่งเหล่านี้ทุกครั้งที่ทำได้ นี่อาจเป็นแนวทางที่ดีกว่าจากนั้นระบุจุดอ่อนส่วนบุคคล เนื่องจากสิ่งที่คนทั่วไปอ้างถึงว่าเป็นจุดอ่อนมักเกี่ยวข้องกับการขาดความสนใจหรือความปรารถนาที่จะปรับปรุงดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่คุณจะมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งและความปรารถนาส่วนตัวของคุณมากที่สุดและไปจากจุดนั้น ใจกว้างเมื่อคุณยอมรับจุดแข็งของคุณเพราะคุณมักจะมีมากมายแม้ในพื้นที่ที่คุณรู้สึกว่า“ อ่อนแอ” จากนั้นให้ศูนย์ในพื้นที่ที่คุณรู้สึกว่ามีประสิทธิภาพมากขึ้น
- ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการทำงานกล้าแสดงออกมากขึ้นอันดับแรกเริ่มจากทักษะการกล้าแสดงออกที่คุณรู้สึกว่ากำลังทำอยู่แล้ว บางทีคุณอาจมีปัญหาในการปฏิเสธ แต่คุณมีความสามารถในการระบุความตั้งใจของคุณในลักษณะที่เข้าใจเจตนาของคุณและคุณสามารถสงวนความรู้สึกของบุคคลนั้นไว้ได้
- คิดถึงแง่มุมของบุคลิกภาพของคุณที่คุณพิจารณาถึงจุดแข็ง การเป็นคนใจดีใจกว้างเปิดใจกว้างหรือเป็นผู้ฟังที่ดีเป็นจุดแข็งที่สำคัญอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับความสามารถโดยรวมของคุณที่อาจถูกมองข้ามไป ตระหนักถึงสิ่งเหล่านี้และภาคภูมิใจในสิ่งเหล่านี้
- อีกวิธีหนึ่งในการคิดถึงจุดแข็งคือการพิจารณาพรสวรรค์หรือความสามารถโดยธรรมชาติและความปรารถนาที่เหมาะสมกับความรู้สึกของตนเองและวิสัยทัศน์สำหรับอนาคต กล่าวอีกนัยหนึ่งคือสิ่งที่คุณจะพูดว่า 'ไม่ใช่ความพยายามฉันมีความสามารถ' ทำกิจกรรมบางอย่างได้ดีเสมอ
- 4 เขียนจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ เมื่อคุณประเมินสิ่งที่คุณเขียนลงไปทั้งหมดเกี่ยวกับการกระทำและความปรารถนาของคุณแล้วก็ถึงเวลาที่คุณต้องมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณคิดว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร ใช้รายชื่อจากคนอื่น ๆ ที่คุณได้รับก่อนหน้านี้และสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณเองผ่านแบบฝึกหัดอื่น ๆ เขียนงานและชีวิตของคุณที่คุณคิดว่าเป็นส่วนที่แข็งแกร่งและอ่อนแอของคุณ มุ่งเน้นไปที่วิธีที่คุณมองเห็นจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเองในปัจจุบันโดยพิจารณาจากสิ่งที่คุณทำในชีวิตของคุณในตอนนี้ทั้งในแง่ส่วนตัวและอาชีพแทนที่จะมองไปที่อดีตหรือความปรารถนาของคุณ
- จำไว้ว่าไม่มีใครให้คะแนนคุณหรือตัดสินคุณจากคำตอบของคุณดังนั้นจงซื่อสัตย์กับตัวเอง อาจช่วยในการวาดสองคอลัมน์ที่มีหัวเรื่อง 'จุดแข็ง' และ 'จุดอ่อน' จดไว้เมื่อพวกเขามาหาคุณ
- 5 เปรียบเทียบรายการกับอีกคนหนึ่ง พวกเขาจับคู่กันและคุณพบเรื่องประหลาดใจหรือไม่? คุณคิดว่าคุณเข้มแข็งในด้านเดียว แต่ในรายการการกระทำของคุณดูเหมือนจะไม่เป็นเช่นนั้น ความไม่ตรงกันประเภทนี้เกิดขึ้นเมื่อคุณบอกตัวเองว่าคุณอยู่ทางเดียว แต่สถานการณ์ที่ท้าทายจะแสดงลักษณะที่แท้จริงของคุณแทน
- ความปรารถนาของคุณไม่ตรงกันกับสิ่งที่คุณคิดว่าจุดแข็งของคุณคืออะไร? ความไม่ตรงกันนี้อาจเกิดขึ้นได้เมื่อคุณพยายามทำสิ่งต่างๆกับชีวิตโดยอาศัยความคาดหวังของผู้อื่นหรือจากความคิดของคุณเองเกี่ยวกับสิ่งที่ควรทำในขณะที่ความปรารถนาและปฏิกิริยาที่แท้จริงของคุณแตกต่างกันมาก
- 6 พิจารณาสิ่งที่น่าประหลาดใจหรือไม่ตรงกัน ดูรายการต่างๆที่คุณสร้างขึ้น มองหาความประหลาดใจหรือสถานที่ที่ไม่ตรงกัน ไตร่ตรองว่าเหตุใดคุณจึงคิดว่าคุณสมบัติและจุดอ่อนบางอย่างที่คุณเห็นนั้นแตกต่างกัน เป็นไปได้ไหมว่าคุณคิดว่าคุณสนุกกับบางสิ่งหรือคุณได้รับแรงบันดาลใจจากบางสิ่ง แต่ในความเป็นจริงคุณทำไม่ได้หรือคุณไม่ได้ รายการเหล่านี้จะช่วยให้คุณเห็นว่า
- มุ่งเน้นไปที่พื้นที่ที่แตกต่างกันและพยายามระบุสถานการณ์ที่กล่าวถึงพื้นที่นั้น ตัวอย่างเช่นคุณเขียนว่าคุณใฝ่ฝันที่จะเป็นนักร้อง แต่ในรายการจุดแข็งของคุณคุณบอกว่าคุณเก่งด้านวิทยาศาสตร์หรือการแพทย์ ในขณะที่หมอร้องเพลงอาจเป็นเรื่องแปลกใหม่ แต่ทั้งสองอาชีพก็แตกต่างกันอย่างมาก พิจารณาว่าส่วนใดเป็นแรงจูงใจคุณในระยะยาว
- 7 ถามความคิดเห็นของเพื่อนหรือครอบครัว ให้เพื่อนสนิทหรือสมาชิกในครอบครัวให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์แก่คุณ แม้ว่าการตรวจสอบตัวเองจะนำคุณไปสู่คำตอบไม่กี่คำ แต่การได้รับความคิดเห็นจากภายนอกจะช่วยให้การสังเกตของคุณแข็งแกร่งขึ้นหรือสามารถทำลายภาพลวงตาได้เช่นกัน การเรียนรู้วิธีรับข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์จากผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญในการเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน สิ่งสำคัญคือไม่ควรตั้งรับหรือโจมตีเป็นการส่วนตัวเพียงเพราะมีคนแนะนำให้ปรับปรุง การเรียนรู้ที่จะนำความคิดเห็นที่สร้างสรรค์จากผู้อื่นมาใช้ในชีวิตประจำวันของคุณอาจเป็นจุดแข็งในตัวมันเอง
- หากคุณไม่คิดว่าสมาชิกในครอบครัวจะซื่อสัตย์ให้เลือกคนที่จะให้ความจริงกับคุณไม่ใช่เสื้อคลุมน้ำตาลหรือปัดสวะจุดอ่อนของคุณ ค้นหาบุคคลภายนอกที่เป็นกลางโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อนหรือที่ปรึกษาเพื่อให้ข้อเสนอแนะที่ตรงไปตรงมาและสร้างสรรค์
- ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับรายการของคุณ ให้บุคคลภายนอกตรวจสอบและแสดงความคิดเห็นในรายการของคุณ ความคิดเห็นและคำถามที่เป็นประโยชน์อาจรวมถึง“ อะไรทำให้คุณคิดว่าคุณไม่ดำเนินการอย่างรวดเร็วในสถานการณ์ฉุกเฉิน” ผู้สังเกตการณ์ภายนอกอาจนึกถึงเหตุการณ์ที่คุณเป็นฮีโร่ของวันในช่วงฉุกเฉินแม้ว่าคุณอาจลืมไปแล้วก็ตาม
- 8 ขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ หากคุณยังคงประสบปัญหาหรือรู้สึกสบายใจกับแหล่งข้อมูลภายนอกมากขึ้นขอให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ มี บริษัท ที่สามารถช่วยในการทำโปรไฟล์ทางจิตวิทยาซึ่งมักจะติดอยู่กับหน่วยงานจัดหางาน สำหรับราคาคุณสามารถทำการทดสอบเพื่อให้นักจิตวิทยาประจำการตรวจสอบบุคลิกภาพและโปรไฟล์มืออาชีพของคุณ
- แม้ว่าการทดสอบเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องให้แก่นแท้ของบุคลิกภาพของคุณ แต่การทดสอบเหล่านี้สามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นที่เป็นประโยชน์ในการคิดถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ
- จากนี้คุณควรหาสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ การทดสอบที่ดีควรใช้เวลานานเพื่อดึงลักษณะที่ซ้ำ ๆ ของบุคลิกภาพของคุณออกมา หลังจากทำแบบทดสอบเช่นนี้แล้วอย่าลืมพูดคุยโดยตรงกับนักจิตวิทยาเพื่อหาจุดอ่อนและเปิดเผยจุดแข็ง
- มีแบบทดสอบออนไลน์ที่คุณสามารถทำเพื่อประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ มองหาการทดสอบที่อยู่ในเว็บไซต์ที่มีชื่อเสียงและได้รับการรวบรวมโดยนักจิตวิทยาที่มีใบอนุญาตหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกัน หากมีค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องให้หาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่ทำการทดสอบก่อนเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับความคุ้มค่า
- 9 สะท้อนสิ่งที่คุณค้นพบ หลังจากประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณแล้วให้ใช้เวลาไตร่ตรองและพิจารณาว่าคุณรู้สึกอย่างไรกับสิ่งที่คุณพบ ตัดสินใจว่าคุณต้องการหรือต้องการที่จะแก้ไขจุดอ่อนของคุณหรือไม่และพิจารณาว่าคุณจะต้องทำอะไรเพื่อโจมตีหรือเปลี่ยนแปลงจุดอ่อนเหล่านี้
- เข้าร่วมชั้นเรียนหรือค้นหากิจกรรมที่จะจัดการกับจุดอ่อนของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณพบว่าคุณกลายเป็นกวางเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นเองให้นำตัวเองไปอยู่ในสถานการณ์ที่เกิดขึ้นเอง ตัวอย่างเช่นการเข้าร่วมโรงละครของชุมชนการเข้าร่วมทีมกีฬาหรือการร้องคาราโอเกะที่บาร์
- พิจารณาการบำบัดหรือวิธีพูดคุยเกี่ยวกับความกลัวหรือความกังวล หากการเข้าชั้นเรียนหรือการเข้าร่วมคณะละครดูเหมือนจะไม่ได้หลอกลวงหรือคุณมีความกลัวหรือความวิตกกังวลที่ฝังรากลึกซึ่งทำให้คุณไม่สามารถก้าวต่อไปได้ให้ลองพูดคุยกับนักบำบัด
- 10 ปฏิเสธความสมบูรณ์แบบ ระวังอย่าให้ติดอยู่กับจุดอ่อนของคุณ รูปแบบนี้สามารถตกอยู่ในรูปแบบของความสมบูรณ์แบบที่ไม่สร้างสรรค์ได้อย่างรวดเร็วซึ่งสามารถฉุดรั้งคุณจากความสำเร็จได้ เป็นการดีกว่าที่จะเริ่มต้นด้วยสิ่งที่คุณทำได้ดีสำหรับชุดทักษะที่กำหนดจากนั้นค้นหารายละเอียดต่างๆเพื่อปรับปรุงทักษะเหล่านั้นและค่อยๆพัฒนาไปเรื่อย ๆ เมื่อเวลาผ่านไป
- ตัวอย่างเช่นคุณต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารของคุณ หลังจากไตร่ตรองตนเองแล้วคุณก็ตัดสินใจว่าคุณเป็นผู้ฟังที่ดีซึ่งเป็นจุดแข็งของคุณ อย่างไรก็ตามเมื่อถึงเวลาที่คุณต้องพูดซึ่งเป็นจุดอ่อนของคุณ คุณตัดสินใจว่าคุณต้องการใช้คำพูดมากกว่านี้ดังนั้นคุณจึงพยายามแทรกประโยคหนึ่งหรือสองประโยคในบทสนทนาโดยใช้เวลาเพียงเล็กน้อย
- แนวทางที่สมบูรณ์แบบอาจบอกได้ว่าเพราะคุณยังพูดไม่เก่งในตอนนี้คุณจึงไม่สามารถแม้แต่จะกังวลที่จะทำเพราะคุณจะทำผิดพลาด ยอมรับว่าความผิดพลาดเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้และการเติบโตและปล่อยให้ตัวเองทำมันขณะที่คุณพัฒนาตัวเอง
- สิบเอ็ด อย่าปฏิเสธช่วงเวลาสำคัญในชีวิต ทุกคนมีสิ่งต่างๆในชีวิตที่พวกเขาเก่ง มีหลายครั้งที่คุณทำบางสิ่งที่คุณไม่เคยทำมาก่อน แต่เพียงแค่คลิกแล้วคุณจะพบว่าคุณเป็นคนธรรมดา
- อาจเป็นการเล่นกีฬาศิลปะการแสวงหาความคิดสร้างสรรค์การมีปฏิสัมพันธ์กับสัตว์หรือการยืนหยัดเพื่อคนที่ไม่อยู่และทำงานของพวกเขา ไม่ใช่ทุกคนที่จะได้สัมผัสกับช่วงเวลาที่น่าอัศจรรย์เช่นเดียวกับคุณ แต่เมื่อคุณมีแล้วจงทำงานร่วมกับมันเพื่อยกระดับชีวิตของคุณและเข้าถึงศักยภาพที่แท้จริงของคุณ
ส่วน 6 จาก 6: การใช้ทักษะในการสัมภาษณ์
- หนึ่ง พิจารณาความเกี่ยวข้องของจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ คุณสามารถใช้สิ่งที่คุณเรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณเองเพื่อช่วยในการสัมภาษณ์งาน ลองนึกดูว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครอย่างไร เพื่อเตรียมความพร้อมให้นึกถึงงานที่อาจจำเป็นสำหรับงานที่คุณสมัครและพิจารณาเวลาทั้งหมดตลอดชีวิตของคุณเมื่อคุณต้องเผชิญกับงานที่คล้ายคลึงกัน คุณลักษณะส่วนบุคคลใดที่ดูเหมือนว่าเป็นจุดแข็งหรือจุดอ่อนในขณะที่คุณมีส่วนร่วมในงานเหล่านี้
- ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเป็นโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ให้พูดถึงจุดแข็งของคุณที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์หรือการแก้ปัญหา อย่างไรก็ตามการลงรายละเอียดเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณเกี่ยวกับปิงปองอาจไม่สำคัญเป็นพิเศษเว้นแต่จะเป็นสิ่งที่นายจ้างดูเหมือนจะสนใจอยู่แล้ว
- 2 แสดงความซื่อสัตย์และความมั่นใจ เมื่อคุณถูกถามเกี่ยวกับลักษณะเหล่านี้ในการสัมภาษณ์จงซื่อสัตย์เมื่ออธิบายจุดแข็งของคุณ เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคุณเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณพวกเขาไม่เพียง แต่อยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับทักษะของคุณ แต่ยังต้องการทราบว่าคุณมีความสามารถเพียงใดในการพูดถึงตัวเอง ทักษะทางสังคมและความสามารถในการทำตลาดด้วยตัวคุณเองอย่างรวดเร็วกลายเป็นหนึ่งในชุดทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับงานส่วนใหญ่ในกลุ่มพนักงาน สำหรับผู้สัมภาษณ์สิ่งนี้เริ่มต้นด้วยการที่ผู้ให้สัมภาษณ์สามารถอธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนของตนได้ดีเพียงใดและรู้สึกสบายใจเพียงใดที่ทำเช่นนั้น
- 3 ฝึกทักษะการสัมภาษณ์ ฝึกสัมภาษณ์กับคนอื่นเพื่อให้สบายใจมากขึ้น ขอให้เพื่อนสัมภาษณ์คุณและฝึกอธิบายตัวเองให้เธอฟัง ทำเช่นนี้หลาย ๆ ครั้งและกับผู้คนให้มากที่สุดจนกว่าคุณจะเริ่มรู้สึกสบายใจที่จะอธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณให้พวกเขาฟัง ตอนแรกอาจดูเหมือนอ่านบท แต่ผ่านไปสักพักก็จะเริ่มรู้สึกเป็นธรรมชาติมากขึ้นเรื่อย ๆ
- ก่อนที่จะเข้าสู่การสัมภาษณ์ลองนึกถึงกรณีที่เป็นรูปธรรมหลาย ๆ กรณีเพื่อพูดถึงจุดแข็งส่วนบุคคลของคุณที่จะปรากฏให้เห็น ผู้สัมภาษณ์ไม่เพียงต้องการฟังว่าคุณคิดว่าจุดแข็งของคุณคืออะไร แต่มักจะถามถึงสถานการณ์ที่เป็นรูปธรรมซึ่งจุดแข็งส่วนบุคคลของคุณมีความสำคัญต่อการมีส่วนร่วมกับปัญหาหรืออุปสรรคใด ๆ ก็ตาม ไตร่ตรองถึงสิ่งเหล่านี้อาจเขียนให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อที่คุณจะได้เข้าสู่สถานการณ์การสัมภาษณ์อย่างเตรียมพร้อมที่สุด
- ตัวอย่างเช่นแทนที่จะพูดว่า 'จุดแข็งคือฉันเป็นคนเน้นรายละเอียด' ให้ยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม: 'ในงานก่อนหน้าของฉันฉันรับผิดชอบในการตรวจสอบตัวเลขทั้งหมดในงบประมาณรายเดือนของเราอีกครั้ง ในหลายกรณีฉันพบข้อผิดพลาดที่จะทำให้ บริษัท ของเราต้องเสียเงินเป็นจำนวนมาก ความใส่ใจในรายละเอียดนี้จะช่วยฉันได้ดีในตำแหน่งนี้กับ บริษัท ของคุณ '
- 4 อย่าพยายาม 'หมุน 'นายจ้างที่มีศักยภาพไม่ได้โง่และสามารถมองเห็นได้จากความพยายามที่เบื่อหน่ายนี้ บางครั้งพวกเขาสัมภาษณ์ผู้คนหลายร้อยตำแหน่งเพื่อหาตำแหน่งและสัญชาตญาณแรกของทุกคนคือใช้สิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นจุดแข็งและหมุนมันเป็นจุดอ่อน อย่างไรก็ตามสิ่งที่คุณเห็นว่าเป็น 'จุดแข็ง' อาจดูเหมือนไม่ใช่สำหรับนายจ้างซึ่งมักมองหาพนักงานที่ให้ความสำคัญกับสิ่งต่างๆเช่นความยืดหยุ่นและการทำงานเป็นทีม การตอบสนองประเภทนี้มักทำให้ดูเหมือนว่าคุณขาดความตระหนักในตนเอง การหมุนที่พบบ่อย ได้แก่ :
- 'ฉันเป็นคนที่สมบูรณ์แบบและฉันทนไม่ได้ที่จะทำสิ่งที่ผิดพลาด' ความสมบูรณ์แบบไม่น่าจะทำให้นายจ้างเป็นจุดแข็งที่แท้จริงได้เนื่องจากเป็นการชี้ให้เห็นว่าคุณยึดตัวเองและคนอื่น ๆ ไว้ในมาตรฐานที่ไม่สมเหตุสมผลและอาจมีปัญหากับการผัดวันประกันพรุ่ง
- 'ฉันดื้อและไม่ยอมปล่อยของ' สิ่งนี้อาจบ่งบอกว่าคุณไม่ถนัดในการยืดหยุ่นและปรับตัว
- 'ฉันพยายามรักษาสมดุลระหว่างงาน / ชีวิตที่ดีเพราะฉันทำงานหนักมาก' สิ่งนี้อาจบ่งบอกว่าคุณไม่สามารถดูแลตัวเองได้และมีแนวโน้มที่จะเหนื่อยหน่ายหรือเป็นเพื่อนร่วมงานที่ไม่ดี
- 5 ซื่อสัตย์เกี่ยวกับจุดอ่อน เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณจงซื่อสัตย์ จะไม่มีประเด็นใดในการถามคำถามหากสิ่งที่คุณให้กับผู้สัมภาษณ์คือคำตอบสำเร็จรูปว่าคุณยอดเยี่ยมแค่ไหน ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้มองหาสิ่งนั้น เธอกำลังมองหาการสนทนาที่แท้จริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ซึ่งเป็นสัญญาณบ่งบอกความเข้าใจเกี่ยวกับตัวคุณเอง ความท้าทายที่แท้จริงอาจรวมถึง:
- มีความสำคัญมากเกินไป
- สงสัยในอำนาจของคนรอบข้าง
- มีความต้องการมากเกินไป
- ผัดวันประกันพรุ่ง
- เป็นคนพูดมากเกินไป
- อ่อนไหวเกินไป
- การแสดงการขาดความกล้าแสดงออก
- การแสดงการขาดชั้นเชิงทางสังคม
- 6 รับทราบส่วนที่ไม่ดีของความท้าทายของคุณ มีบางส่วนของจุดอ่อนเหล่านี้ที่คุณต้องจัดการและพูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบที่อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพของคุณ เป็นเรื่องน่าประทับใจมากที่ได้พูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายของคุณที่ส่งผลกระทบหรืออาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณ มันแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจและความจริงแม้ว่าคุณจะต้องมีไหวพริบในสิ่งที่คุณพูด
- ตัวอย่างเช่นบอกพวกเขาว่า 'ตอนนี้ฉันเป็นคนผัดวันประกันพรุ่ง ฉันตระหนักดีว่าสิ่งนี้มีผลต่อปริมาณงานที่ฉันสามารถทำได้รวมถึงงานที่เพื่อนร่วมงานของฉันจะทำได้ สมัยเรียนมหาลัยฉันเลิกกับมันเพราะฉันรู้จักระบบหาวิธีเล่นเกมและยังทำงานให้เสร็จ ฉันตระหนักดีว่าสิ่งนี้จะไม่ได้ผลในโลกของมืออาชีพเพราะมันไม่ใช่วิธีที่ดีในการทำงานบรรลุเป้าหมายและทำสิ่งต่างๆให้ลุล่วง '
- 7 แสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณพยายามเอาชนะความท้าทายของคุณอย่างไร อีกครั้งการปฏิบัติที่นี่ดีกว่าการเป็นอุดมคติ การตอบสนองเชิงอุดมคติอาจดูไม่สมจริงและทำให้ดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามพูดถึงตัวเอง
- ตัวอย่างเช่นบอกผู้สัมภาษณ์ว่า 'ฉันกำลังดำเนินการอย่างจริงจังเพื่อควบคุมนิสัยผัดวันประกันพรุ่ง ฉันกำลังกำหนดเส้นตายเทียมสำหรับตัวเองและเสนอสิ่งจูงใจส่วนตัวเพื่อให้เป็นไปตามกำหนดเวลาเหล่านั้น สิ่งนี้ช่วยแก้ปัญหาของฉันได้มาก '
- 8 พูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณอย่างมั่นใจ คุณควรมั่นใจในตัวเอง แต่ไม่อวดดี พยายามมั่นใจในขณะที่ยังคงถ่อมตัวเกี่ยวกับความสำเร็จและทักษะของคุณ แน่นอนพยายามเลือกจุดแข็งตามความเป็นจริงที่อาจสอดคล้องกับบุคคลธุรกิจหรือองค์กรที่คุณสมัคร จุดแข็งที่แท้จริงแบ่งออกเป็นสามประเภทหลัก:
- ทักษะที่ใช้ความรู้เช่นทักษะคอมพิวเตอร์ภาษาหรือความรู้ทางเทคนิค
- ทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้เช่นทักษะการสื่อสารและการจัดการคนหรือการแก้ปัญหา
- ลักษณะส่วนบุคคลเช่นความเป็นกันเองความมั่นใจหรือการตรงต่อเวลา
- 9 ยกตัวอย่างเมื่อพูดถึงจุดแข็ง เป็นเรื่องดีและดีที่จะบอกว่าคุณมีทักษะของผู้คนที่น่าทึ่ง แต่ก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่จะแสดงให้เห็น แสดงให้เห็นว่าจุดแข็งของคุณมีลักษณะอย่างไรในชีวิตจริงโดยการยกตัวอย่างจากปฏิสัมพันธ์ส่วนตัวหรือจากประวัติการทำงานของคุณ ตัวอย่างเช่น:
- 'ฉันเป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ฉันสนใจคำที่ฉันใช้และเกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงความคลุมเครือเมื่อฉันสื่อสาร ฉันไม่กลัวที่จะติดตามคนที่อาวุโสกว่าฉันเมื่อฉันไม่เข้าใจพวกเขา ฉันใช้เวลาในการจินตนาการว่าผู้คนอาจตีความคำถามหรือข้อความแตกต่างกันอย่างไร '
- คุณยังสามารถแสดงให้เห็นถึงจุดแข็งและทักษะของคุณโดยการแบ่งปันสิ่งที่ทำได้ดีในอดีตและจุดที่คุณประสบความสำเร็จจากความพยายามของคุณ
- หากคุณได้รับรางวัลหรือรางวัลใด ๆ คุณสามารถพูดถึงพวกเขาได้เช่นกัน
ถาม - ตอบชุมชน
ค้นหา เพิ่มคำถามใหม่- คำถามฉันจะแก้ไขสถานการณ์สองใจได้อย่างไร? การคิดผ่านหรือจดความคิดลงไปช่วยได้มาก คุณเขียนทั้งจุดยืนข้อดีข้อเสียถูกและผิดและบางทีนี่อาจจะช่วยให้คุณมีความชัดเจน
- คำถามฉันจะระบุจุดอ่อนของฉันได้อย่างไรเมื่อฉันทำผลงานได้ดีกว่าค่าเฉลี่ยทั้งหมดที่ฉันทำ ทอมเดอแบ็คเกอร์ ผู้ตอบยอดนิยมในทางเทคนิคจุดอ่อนของคุณคือสิ่งที่คุณทำได้ดีน้อยที่สุด หากคุณทำคะแนนได้ 95/100 สำหรับการกระทำเก้าในสิบครั้ง แต่ได้ 93/100 สำหรับอันดับที่สิบข้อที่สิบคือจุดอ่อนของคุณ หากคุณทำคะแนนได้ 95 สำหรับทั้งสิบคะแนนพวกเขาทั้งสิบจะเสมอกันเป็นอันดับสุดท้ายและอันดับหนึ่ง นอกจากเทคนิคแล้วดูเหมือนว่าคุณจะรู้จุดอ่อนของตัวเองอยู่แล้วนั่นคือสิ่งที่คุณไม่ได้ทำและคุณไม่ได้ทำอย่างแม่นยำเพราะคุณไม่ถนัด ตัวอย่าง: คุณอาจเก่งในงานทั้งเจ็ดของ heptathlon แต่ดูดเวลาวิ่งระยะไกล
- คำถามสิ่งที่เกี่ยวกับจุดอ่อนที่ฉันไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้? การปิดหูและยืนกรานว่าสิ่งเหล่านี้ไม่มีประโยชน์ ถ้าฉันเป็นคนสี่เท่าคุณจะไม่บอกฉันว่า 'คุณสามารถเรียนรู้ที่จะกระโดดสามครั้งได้' ทับทิม ผู้ตอบยอดนิยมยอมรับพวกเขา คุณมีสิทธิ์ที่จะมีสิ่งที่คุณไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เสมอ แทนที่จะเพิกเฉยคุณสามารถทำได้ โอบกอดพวกเขา . การเพิกเฉยต่อจุดอ่อนของคุณจะไม่ทำให้พวกเขาหายไป พยายามเพิ่มความมั่นใจในการเปิดกว้างเกี่ยวกับพวกเขามากขึ้น การเปิดกว้างเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณสามารถช่วยให้ผู้อื่นเปิดใจเกี่ยวกับข้อบกพร่องของตนได้มากขึ้น ตัวอย่างเช่นการเริ่มต้นบล็อกเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณสามารถช่วยให้ผู้คนตระหนักว่าพวกเขาไม่ได้อยู่คนเดียวและช่วยให้พวกเขามีความมั่นใจมากขึ้น หรือการพูดคุยกับผู้อื่นเกี่ยวกับเรื่องนี้อาจช่วยให้คุณมีความสัมพันธ์กับผู้อื่นและได้เพื่อนใหม่ หากคุณไม่สามารถเปลี่ยนจุดอ่อนของคุณได้อย่ากังวลเพราะมันจะไม่ส่งผลดีใด ๆ ไม่ว่าจุดอ่อนของคุณคืออะไรคุณไม่ใช่คนเดียวที่มี
โฆษณา
วิดีโอ . การใช้บริการนี้อาจมีการแบ่งปันข้อมูลบางอย่างกับ YouTube
เคล็ดลับ
- การเปลี่ยนจุดอ่อนต้องใช้เวลาดังนั้นควรหยุดพักสักนิดหากคุณไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ทันที นอกจากนี้อย่าใช้เวลาทั้งหมดไปกับการพยายามเปลี่ยนจุดอ่อนให้เป็นจุดแข็ง มองหาวิธีแก้ปัญหาก่อนโดยสร้างชุดทักษะของคุณซึ่งเป็นสิ่งที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้ จากนั้นมองหาวิธีที่จะสร้างจุดแข็งของคุณต่อไปซึ่งเป็นสิ่งที่คุณต้องการให้เปล่งประกายมากที่สุดเพราะมันเป็นธรรมชาติสำหรับคุณ
- ระมัดระวังในการระบุความปรารถนาของคุณโดยที่คุณไม่ได้เพิ่มความปรารถนาที่ผิดพลาด สิ่งเหล่านี้คือความปรารถนาที่เกิดจากความเชื่อที่ผิด ๆ ว่าคุณถูกลิขิตให้ทำงานด้านการต่างประเทศเพราะคุณจะอาศัยอยู่ในปารีสลอนดอนและริโอหรือว่าคุณอยากเป็นดาราภาพยนตร์เพื่อที่คุณจะได้เข้าร่วมงานปาร์ตี้ที่มีเสน่ห์ พบคู่สมรสที่ร่ำรวย นั่นคือ ไม่ ปรารถนาเพราะพวกเขาคิดถึงเครื่องหมายของการทำบางสิ่งบางอย่างที่เติมเต็มกับชีวิตของคุณและเป็นเพียงการเพ้อฝัน รู้ถึงความแตกต่างหรือคุณอาจทำผิดพลาดอย่างมากในการสร้างอาชีพในจินตนาการมากกว่าที่จะสร้างความแข็งแกร่งและจุดมุ่งหมายโดยกำเนิดของคุณ
โฆษณา
คำเตือน
- หลีกเลี่ยงการตกหลุมพรางของความคิดที่ว่านอกจากคุณจะมีจุดแข็งและไม่มีจุดอ่อนนั่นแสดงว่าคุณถึงวาระ มนุษย์ทุกคนมีความท้าทายที่ต้องเอาชนะ ลองนึกภาพตัวเองว่าเป็นผู้สัมภาษณ์และคุณจะรู้สึกอย่างไรหากมีคนไม่ทำอะไรเลยนอกจากอวดว่าพวกเขาไม่มีที่ติ
- ในสถานการณ์การสัมภาษณ์อย่าโอ้อวดเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณหรือบ่นเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ ตรงไปตรงมาและแนะนำวิธีแก้ไขจุดอ่อนที่คุณกล่าวหา สำหรับจุดแข็งควรรักษาความเป็นจริงและถ่อมตัวอย่างเพียงพอเพื่อหลีกเลี่ยงการบีบแตรเสียงดังเกินไป
