วิธีดำเนินการสัมภาษณ์ด้วยตนเอง

การสัมภาษณ์ด้วยตนเองอาจเป็นเรื่องสนุกและให้ความกระจ่างหากคุณดำเนินการให้ถูกทาง หากคุณต้องการสัมภาษณ์บุคคลที่เป็นตัวเอกคุณต้องเตรียมตัวล่วงหน้าทำให้เรื่องของคุณรู้สึกเหมือนอยู่บ้านและถามคำถามที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม. หากคุณต้องการทราบวิธีการสัมภาษณ์ด้วยตนเองในแบบที่ตรงตามวัตถุประสงค์และรู้สึกเป็นธรรมชาติเพียงทำตามขั้นตอนต่อไปนี้

ขั้นตอน

วิธี หนึ่ง จาก 3: เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

1. หนึ่ง ค้นคว้าบุคคล คุณควรรู้ให้มากที่สุดเกี่ยวกับบุคคลที่คุณกำลังสัมภาษณ์ดังนั้นคุณจึงเข้าสู่ความรู้สึกในการสัมภาษณ์ที่เตรียมพร้อมและอยู่ในการควบคุม ค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคคลนั้นให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้และพยายามหาบันทึกการสัมภาษณ์บุคคลกับบุคคลนั้นหากเป็นไปได้ วิธีนี้จะช่วยให้คุณมีความรู้สึกถึงบุคลิกและรูปแบบการสัมภาษณ์ของบุคคลและปรับการสัมภาษณ์ของคุณให้เหมาะสม
2. 2 ชี้แจงวัตถุประสงค์ของคุณ ก่อนเตรียมคำถามสัมภาษณ์คุณควรเข้าใจวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์บุคคลนั้น เป็นเพียงเพื่อให้ผู้อ่านมีความเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของบุคคลนั้นเพื่อหารือเกี่ยวกับแง่มุมหนึ่งของอาชีพของบุคคลนั้นหรือเพื่อหารือเกี่ยวกับมุมมองของบุคคลนั้นเกี่ยวกับสถานการณ์ทางการเมืองบางอย่าง? ไม่ว่าคุณจะมีวัตถุประสงค์อะไรคำถามของคุณจะช่วยให้คุณบรรลุวัตถุประสงค์
   • หากคุณชัดเจนมากเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของคุณคุณจะสามารถทำให้การสัมภาษณ์ของคุณมีสมาธิมากขึ้นและเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่เบี่ยงเบนประเด็นไป
3. 3 เตรียมคำถาม. คุณควรเตรียมคำถามที่ยืดหยุ่นปลายเปิดและคำถามทั้งหมดมาพร้อมกับคำถามติดตามผลอย่างน้อยสองหรือสามคำถามที่คุณสามารถถามได้ขึ้นอยู่กับคำตอบของคำถามเดิม กฎทั่วไปบางประการในการเตรียมคำถามสำหรับการสัมภาษณ์มีดังนี้
   • อย่าถามคำถามหรือคำถามที่ 'ใช่' หรือ 'ไม่ใช่' ที่สามารถตอบได้เพียงไม่กี่คำ
   • ถามคำถามที่ช่วยให้บุคคลที่คุณกำลังสัมภาษณ์ขยายความ
   • ถามคำถามเพียงครั้งเดียว การถามมากกว่าหนึ่งครั้งจะทำให้ผู้ถูกสัมภาษณ์ของคุณล้นหลาม
   • ถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของคุณ นี่คือจุดสำคัญ คุณสามารถทำให้พวกเขาสร้างสรรค์ได้ตราบเท่าที่พวกเขาตอบสนองความต้องการของคุณ
   • อย่าถามคำถามที่กว้างมากจนเรื่องของคุณไม่รู้ว่าจะตอบอย่างไร หัวเรื่องของคุณควรได้รับการชี้นำเพียงพอที่จะทราบว่าคุณกำลังมองหาคำตอบประเภทใด
4. 4 เตรียมหัวข้อสำหรับการพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ ถูกตัอง. คุณควรเตรียมการพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณจะทำเมื่อเริ่มการสัมภาษณ์ แม้ว่าคุณจะตัดสินใจแค่พูดถึงสภาพอากาศหรือการจราจร แต่คุณควรเตรียมการล่วงหน้าเพื่อเริ่มการสัมภาษณ์ด้วยเท้าขวาและทำให้ผู้เข้าร่วมรู้สึกสบายใจทันที
   • หากคุณรู้อะไรบางอย่างเกี่ยวกับงานอดิเรกหรือความสนใจด้านข้างของบุคคลที่คุณกำลังสัมภาษณ์คุณสามารถหยิบยกขึ้นมาได้โดยไม่ตั้งใจ ผู้เข้าร่วมจะรู้สึกสบายใจมากขึ้นถ้าเขาสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เขาสบายใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์
5. 5 ตรวจสอบอุปกรณ์บันทึกของคุณ (อุปกรณ์เสริม) หากคุณใช้เครื่องบันทึกตรวจสอบให้แน่ใจว่าใช้งานได้และมีแบตเตอรี่ใหม่ก่อนวันสัมภาษณ์ คุณไม่ต้องการให้การสัมภาษณ์ของคุณถึงวาระก่อนที่จะเริ่ม โฆษณา

วิธี 2 จาก 3: ดำเนินการสัมภาษณ์

1. หนึ่ง แนะนำตัวเอง. ใช้ภาษากายที่อบอุ่นและเปิดเผยในขณะที่คุณจับมือกับบุคคลนั้นและแนะนำตัวเอง บอกบุคคลนั้นเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นเพียงคนธรรมดาแทนที่จะเป็นผู้สัมภาษณ์ที่ข่มขู่ บอกคน ๆ นั้นในสิ่งที่จะช่วยให้เขาเข้าใจว่าคุณเป็นใครและทำไมคุณถึงทำการสัมภาษณ์
   • หลังจากแนะนำตัวแล้วคุณสามารถพูดได้เล็กน้อยว่าการสัมภาษณ์จะดำเนินไปอย่างไร - บอกว่าจะใช้เวลานานแค่ไหนหากจะมีเวลาสำหรับการสนทนาแบบสบาย ๆ ในตอนท้ายหรือเรื่องอื่น ๆ ที่จะต้องรู้ล่วงหน้า
2. 2 ทำให้คนสบาย. นี่เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้ก่อนที่จะให้สัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ หลังจากที่คุณแนะนำตัวเองแล้วคุณสามารถทำให้คน ๆ นั้นสบายใจด้วยการพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ เรื่องตลกเบา ๆ และโดยการสบตาและใช้มือของคุณในการแสดงท่าทางหรือให้พวกเขาอยู่ข้างๆคุณ เปิดร่างกายของคุณและวางตัวเข้าหาบุคคลนั้นโดยไม่รุกล้ำพื้นที่ส่วนตัวของเขา
   • ก่อนที่คุณจะเริ่มการสัมภาษณ์ขอขอบคุณบุคคลที่สละเวลามาพบคุณ
   • หากคุณอยู่ที่บ้านหรือที่ทำงานของบุคคลนั้นให้มองไปรอบ ๆ ห้องเพื่อหาสิ่งของบางอย่างเช่นภาพวาดภาพถ่ายหรือของที่ระลึกที่จัดแสดง คน ๆ นั้นหยิบยกขึ้นมาเพราะเขาภูมิใจในตัวพวกเขาดังนั้นควรถามคำถามพื้นฐานเพื่อให้คน ๆ นั้นเปิดใจ
   • หากบุคคลนั้นนัดพบคุณที่บ้านหรือที่ทำงานหรือแม้แต่ร้านกาแฟตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมนั้นสะดวกสบายด้วยการจัดที่นั่งที่สะดวกสบายความเป็นส่วนตัวของญาติและชากาแฟหรือของว่างหากทำได้ ทำให้คนรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน
3. 3 ถามคำถามของคุณ สบตาเมื่อคุณถามคำถามและตั้งใจฟังคำตอบ อย่าพูดว่า 'คำถามแรกของฉันคือ ... ' หรือ 'คำถามต่อไปของฉันคือ ... ' ทำให้คน ๆ นั้นรู้สึกว่าคุณกำลังคุยกันอย่างเป็นธรรมชาติไม่ใช่ถามคำถามใส่เขาเหมือนนักสืบ
4. 4 ฟังอย่างตั้งใจ. อย่าพูดว่า 'เอ่อฮะ' ทุกๆสองวินาทีในลักษณะที่เกินจริง เพียงแค่พยักหน้าอย่างตั้งใจเป็นครั้งคราวและจดจ่อกับสิ่งที่บุคคลนั้นพูดในขณะนั้นแทนที่จะคิดถึงคำตอบก่อนหน้านี้หรือเกี่ยวกับคำถามถัดไป ถ้าคุณคิดไม่ออกคนที่คุณกำลังสัมภาษณ์จะสามารถบอกได้ทันที
   • เลือกคำหรือวลีที่สำคัญที่บุคคลนั้นพูด หากพวกเขากระตุ้นบางอย่างคุณอาจถามคำถามใหม่ที่คุณไม่ได้วางแผนไว้
   • การฟังอย่างตั้งใจจะช่วยให้คุณสังเกตเห็นได้ง่ายขึ้นเมื่อบุคคลนั้นหันหน้าออกนอกเส้นทาง
   • หากคุณไม่เข้าใจบางสิ่งที่บุคคลนั้นพูดอย่ากลัวที่จะถาม การกลับมาใช้งานได้ดีกว่าการสื่อสารผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น
5. 5 เงียบ ๆ . อย่าครอบงำการสนทนา ในบางครั้งการคาดเดาข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องจะทำให้บุคคลนั้นรู้สึกสบายใจมากขึ้น แต่คุณควรพูดคุยเพียง 20-25% ของเวลาเท่านั้น ท้ายที่สุดเป้าหมายของคุณคือการสัมภาษณ์บุคคลนั้นไม่ใช่เพื่อพูดถึงตัวคุณเองให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้
   • คุณควรทำใจให้สบายกับการหยุดชั่วคราวหรือช่วงเวลาแห่งความเงียบ ปล่อยให้คน ๆ นั้นคิดสักครู่ก่อนที่คุณจะเริ่มพูดคุยเพิ่มเติม
6. 6 ปล่อยให้บุคคลเป็นธรรมชาติ รอคอยความกังวลใจและวลีกระป๋องของบุคคลนั้นและขุดคุ้ยไปเรื่อย ๆ จนกว่าคุณจะเปิดใจและพูดอะไรที่เป็นข้อมูลและอาจจะน่าประหลาดใจ จำไว้ว่าคุณต้องการเดินออกไปจากการสัมภาษณ์ด้วยข้อมูลที่คุณยังไม่รู้และข้อมูลเชิงลึกใหม่เกี่ยวกับตัวละครหรือความคิดของบุคคลนั้น
   • หากบุคคลนั้นไม่ได้ให้คำตอบที่แท้จริงกับคุณให้เปลี่ยนวลีคำถามหรือหารูปแบบการโจมตีใหม่ ๆ จนกว่าคุณจะเริ่มเห็นว่าบุคคลนั้นซื่อสัตย์และพร้อม
7. 7 จดจ่อ. จำคำถามเดิมของคุณและรายการคำถามของคุณ แม้ว่าคำถามของคุณไม่ควรอ่านเหมือนรายการช้อปปิ้งและคุณสามารถถามคำถามที่คล้ายกันตามวิธีการสัมภาษณ์ แต่คุณควรบรรลุวัตถุประสงค์ของคุณเสมอ หากคุณสังเกตเห็นว่าบุคคลนั้นลอยนวลและหลีกเลี่ยงคำถามที่แท้จริงของคุณโดยสิ้นเชิงไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตามคุณจะต้องหันกลับไปหาบุคคลดังกล่าว
   • หากบุคคลนั้นไม่ตอบคำถามมากนักคุณสามารถเขียนซ้ำได้เล็กน้อยโดยพูดว่า 'คุณนึกถึงตัวอย่างอื่นเพื่ออธิบายความหมายของคุณได้ไหม?'
8. 8 อยู่ในการควบคุม แม้ว่าคน ๆ นั้นควรพูดเป็นส่วนใหญ่ แต่อย่าปล่อยให้เขาเข้ามารับช่วงสัมภาษณ์ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยังคงสามารถถามคำถามและชี้นำการสนทนาได้โดยไม่ชัดเจน หากบุคคลนั้นพูดมากจนคุณไม่สามารถถามคำถามของคุณหรือแม้แต่ถามคำถามแทนคุณได้คุณควรควบคุมคนอย่างสุภาพ แต่หนักแน่นไปในทิศทางที่ถูกต้อง
   • อย่าลืมรักษาสิ่งต่างๆให้เป็นมืออาชีพ อย่าโกรธหากบุคคลนั้นควบคุมการสัมภาษณ์ เพียงแค่ใจเย็นและรวบรวมและคุณจะมีแนวโน้มที่จะได้รับสิ่งต่างๆกลับมาอยู่ในการควบคุมมากกว่าถ้าคุณอารมณ์เสียอย่างเห็นได้ชัด
   โฆษณา

วิธี 3 จาก 3: สรุปบทสัมภาษณ์

1. หนึ่ง สรุปการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ อย่าพูดว่า 'อืมฉันหมดคำถามสำหรับคุณแล้ว' หรือ 'ฉันเดาว่ามันเป็นอย่างนั้น ... ' สิ่งนี้จะทำให้รู้สึกอึดอัดและเหมือนคุณไม่สามารถสนทนาได้อย่างเร้าใจ แต่ให้พูดว่า 'เราได้พูดคุยกันในบทสนทนานี้แล้ว ก่อนที่เราจะสรุปมีอะไรที่คุณต้องการจะพูดคุยเกี่ยวกับ? สิ่งนี้ทำให้บุคคลนั้นรู้สึกเหมือนคุณอยู่ในการสนทนาด้วยกันแทนที่จะอยู่ในสถานการณ์ถาม - ตอบ
2. 2 ขอบคุณบุคคล คุณควรขอบคุณบุคคลนั้นอย่างจริงใจที่สละเวลาแชทกับคุณและอดทนและตอบคำถามของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำพูดและภาษากายของคุณบ่งบอกว่าคุณหมายถึงสิ่งนั้นจริง ๆ และรู้สึกขอบคุณอย่างแท้จริงสำหรับเวลาและความพยายามของบุคคลนั้น อย่าถอนตัวในวินาทีที่การสัมภาษณ์สิ้นสุดลง แต่ให้ทำตัวให้อบอุ่นและเป็นมิตรต่อไปแม้ว่าคุณจะวางเครื่องบันทึกหรือโน้ตบุ๊กไปแล้วก็ตาม
3. 3 ติดตามด้วยข้อความขอบคุณ (ไม่บังคับ) คุณยังสามารถส่งการ์ดขอบคุณหรืออีเมลถึงบุคคลนั้นได้โดยขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของคุณกับบุคคลนั้น ๆ สิ่งนี้จะทำให้คน ๆ นั้นรู้สึกว่าความพยายามของเขาได้รับการชื่นชมอย่างแท้จริง โฆษณา

ถาม - ตอบชุมชน

ค้นหา เพิ่มคำถามใหม่

• คำถามคุณจะทำการสัมภาษณ์อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ?Emily Silva Hockstra
  โค้ชอาชีพและชีวิต Emily Silva Hockstra เป็นโค้ชชีวิตที่ได้รับการรับรองและโค้ชอาชีพที่มีประสบการณ์การฝึกสอนและการบริหารจัดการมากกว่า 10 ปีกับองค์กรต่างๆ เธอเชี่ยวชาญในการเปลี่ยนอาชีพการพัฒนาความเป็นผู้นำและการจัดการความสัมพันธ์ เอมิลี่ยังเป็นผู้เขียน 'Moonlight Gratitude' และ 'Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose' เธอได้รับใบรับรองการฝึกสอนชีวิตทางจิตวิญญาณจาก Life Purpose Institute และการรับรอง Reiki I Practitioner จาก Integrative Bodywork เธอจบปริญญาตรีสาขาประวัติศาสตร์จาก California State University, ChicoEmily Silva Hockstraคำตอบผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพและโค้ชชีวิตถามคำถามที่ท้าทาย แต่ให้ข้อมูล ใช้เวลาเล็กน้อยในการทำความรู้จักกับผู้สมัครก่อนทำการสัมภาษณ์และเบี่ยงเบนไปจากสคริปต์หากพวกเขาพูดในสิ่งที่คุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม นอกจากนี้ยังช่วยในการค้นหาผู้สมัครบน LinkedIn และตรวจสอบประวัติย่อของพวกเขาล่วงหน้าเพื่อดูว่าพวกเขาได้รับประสบการณ์อะไรบ้างเนื่องจากสิ่งนี้มักส่งผลต่อประเภทคำถามที่คุณถาม
• คำถามคำถามอะไรที่ฉันควรถามครูเกี่ยวกับประวัติของโรงเรียน สิ่งที่พวกเขาภาคภูมิใจที่สุดเกี่ยวกับโรงเรียนของพวกเขา? ก่อตั้งโรงเรียนได้อย่างไร? ใครเป็นผู้ก่อตั้ง? เหตุการณ์สำคัญทางประวัติศาสตร์อะไรบ้าง?
• คำถามฉันจะเริ่มการสัมภาษณ์ได้อย่างไร? 1. แนะนำตัวเอง ใช้ภาษากายที่อบอุ่นและเปิดเผยเมื่อคุณจับมือกับบุคคลนั้น 2. ทำให้คนสบาย 4. ถามคำถามของคุณ 5. ฟังอย่างตั้งใจ 6. เงียบเมื่อพวกเขากำลังพูด 7. ปล่อยให้บุคคลเป็นธรรมชาติ 8 จดจ่ออยู่กับที่ 9. อยู่ในการควบคุม
• คำถามคำถามประเภทใดที่ฉันควรถามนักแบดมินตัน? รีเบคก้าแม็คลาเรน ถามว่าพวกเขาเข้ามาในกีฬาแบดมินตันได้อย่างไรพวกเขามีการศึกษาประเภทใดและเมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขามีพรสวรรค์และความปรารถนาในการเล่นแบดมินตัน
• คำถามฉันควรถามคำถามอะไรกับแม่ของฉันหากฉันกำลังสัมภาษณ์เธอเกี่ยวกับอาชีพของเธอ? ถามเธอว่า: ทำไมเธอถึงเลือกมัน? เธอเผชิญกับความยากลำบากหรือไม่? เธอชอบไหม เธอเครียดกับงานของเธอหรือไม่? เธอตั้งใจจะทำอะไรใน 5 ปี?
• คำถามฉันต้องการสัมภาษณ์ที่โรงเรียนสำหรับโครงการส่วนตัว มีอะไรที่ฉันต้องรู้ก่อนทำสิ่งนี้หรือไม่? ทอมเดอแบ็คเกอร์ Top Answerer ใช่คุณต้องเตรียมตัวและเตรียมตัวให้ดี ปล่อยให้ตัวเองได้รับคำแนะนำจากสิ่งที่คุณต้องการค้นหา สิ่งที่เป็นมาตรฐานคือถ้าผู้ให้สัมภาษณ์มีประสบการณ์ทักษะหรือความรู้ที่สามารถเป็นประโยชน์สำหรับโครงการของคุณรวมทั้งนำสิ่งต่างๆมาไว้บนโต๊ะที่คุณยังไม่ได้คิด ความมั่นใจในโครงการอย่าเปิดเผยความคิดของคุณมากเกินไปว่ามันจะเป็นอย่างไรและรับฟังมากกว่าที่คุณพูด

คำถามที่ยังไม่มีคำตอบ

• ฉันต้องปฏิบัติตามอะไรบ้างหากต้องการสัมภาษณ์บุคคลที่เป็นมืออาชีพ ตอบ
• พบแพทย์ผู้เชี่ยวชาญได้อย่างไร? ตอบ
• คำถามอะไรที่ฉันสามารถถามใครเพื่อสัมภาษณ์ด้วยตนเองได้? ตอบ
• ฉันจะสัมภาษณ์ศิษยาภิบาลของฉันเกี่ยวกับงานรับใช้ได้อย่างไร? ตอบ
• มีคำถามอะไรบ้างที่ฉันสามารถถามผู้ที่ถูกน้ำกรดและผู้รอดชีวิตจากการล่วงละเมิดทางเพศได้ ตอบ

แสดงคำถามที่ยังไม่มีคำตอบเพิ่มเติม ถามคำถามเหลือ 200 อักขระรวมที่อยู่อีเมลของคุณเพื่อรับข้อความเมื่อคำถามนี้ได้รับคำตอบ ส่ง
โฆษณา

เคล็ดลับ

• ติดตามการสัมภาษณ์ของคุณ หากคุณรู้สึกว่าเสียโฟกัสคุณสามารถเปลี่ยนเส้นทางการสนทนาของคุณได้

โฆษณา